Bursa kerja ECC UGM kembali digelar di Grha Sabha Pramana UGM Yogyakarta pada 22-23 Juli 2011. Sebanyak 73 perusahaan ikut meramaikan event yang diselenggarakan sebanyak dua kali dalam satu tahun tersebut. Tahun ini tajuk yang diambil adalah "Fresher, Smarter, Winner", demikian diungkap oleh Nurhadi selaku Direktur ECC UGM pada Jumat (22/07) disela-sela kesibukannya.
Tahun ini merupakan penyelenggaraan yang ke 11 dimana pada 2007 merupakan kiprah awal ECC
UGM untuk memenuhi permintaan tenaga kerja diberbagai perusahaan di Indonesia. "Sebanyak 40% pelamar berasal dari Perguruan
Tinggi diluar UGM." Ungkap Nurhadi saat berbincang-bincang dengan Tim Gudegnet.
Sejauh ini prosentase pelamar terbanyak menurut strata pendidikan diduduki oleh S1 sebanyak
76% kemudian D3 14%, dan S2 10%. "Jurusan Teknik sebesar 32%, Akuntansi 14%, Manajemen 11%, Hukum 7%, Isipol 7% dan 29% dari
jurusan lainnya yang tidak saya sebut." Ucapnya.
Tahun ini yang membedakan dari tahun sebelumnya adalah tingkat keterlibatan perusahaan IT.
Dari waktu ke waktu jumlah perusahaan IT yang ikut ambil bagian dalam bursa kerja ECC semakin signifikan. "Tahun ini saja
jika dibandingkan dengan tahun lalu naik 13%, ini merupakan indikasi bahwa bisnis berbasis IT semakin menjadi tren global."
Terang Nur.
"Sebanyak 30% tenaga kerja terserap di bursa kerja ECC ini, banyak diantara pelamar yang
gagal karena soft skill sangat lemah. Sebagai contoh kecil yaitu cara berbicara dengan klien, kemampuan leadership dan faktor
kesehatan. Banyak diantara pelamar yang memiliki kecerdasan namun gagal di tes kesehatan." Jelas Nurhadi.
Ia menceritakan bahwa saat ini banyak para calon karyawan perusahaan saat memasuki tes
kesehatan gagal karena kolesterol, jantung dan lain-lain. Kegagalan pada tes kesehatan bisa mencapai 55%, ini berkaitan erat
dengan gaya hidup mahasiswa jaman sekarang yang kurang berolahraga dan sering keluar malam, sehingga penyakit bisa datang
sewaktu-waktu.
Dilokasi yang sama, Indra Priyahutama selaku Employee Selection Officer PT. Pamapersada
Nusantara (perusahaan manufaktur dibidang tambang) mengatakan bahwa perusahannya kini membuka 9 posisi lowongan pekerjaan di
bursa kerja ini. Memang di 2011 ini masih fokus pada jurusan teknik. "Sejauh ini kami menerima karyawan melalui job fair
hingga 25% jadi peluangnya cukup besar. Kami juga sangat terbuka bagi mereka yang belum lulus. Bisa mendaftar walau baru
semester 7 atau 8, cukup SKL saja." pungkas pria berkacamata ini.
Kirim Komentar